HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Schulart

Kaderschule

Dauer

12 Monate

Beginn

einmal im Jahr jeweils nach den Sommerferien im August
(die eidg. Berufsprüfung findet in Winterthur üblicherweise im September statt)

Unterrichtszeit

Dienstag- und Donnerstagabend, 18.30-21.45 Uhr

Nach Kursende findet in den Sommerferien an drei Samstagen von 09.40 bis 13.00 Uhr eine Intensivvorbereitung auf die Berufsprüfung statt.

Zielgruppe

berufstätige Erwachsene jeden Alters, die die unten genannten Voraussetzungen erfüllen und die eidg. Berufsprüfung im Personalbereich anstreben.

grobe Beschreibung des Kursziels und spätere Tätigkeitsfelder

Wir vermitteln in diesem Lehrgang die zur Teilnahme an der eidgenössischen Berufsprüfung notwendigen theoretischen Kenntnisse. Sie erwerben die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen, um als professionelle Bereichsleitung HR oder in enger Zusammenarbeit mit Linien -und Fachvorgesetzten die Verantwortung für alle HR-Prozesse zu übernehmen: Personalmarketing; Personalentwicklung; Berufliche Grundbildung; Gehaltsmanagement; Sozialversicherungen; Arbeitsrecht; Sozialpartnerschaft; Kommunikation und Führung; Internationales HR-Management; HR-Beratung.

Voraussetzungen

Neben dem Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung zur Personalassistentin, werden vier Jahre Berufspraxis nach abgelegten eidgenössischen Fähigkeitszeugnis verlangt, wovon der Nachweis über zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis erbracht werden muss. Unter "qualifizierter HR-Praxis" wird eine Tätigkeit verstanden, welche dem Berufsbild entspricht. Bei der Berechnung der zwei Jahre wird von einer 100%-Tätigkeit ausgegangen. Bei einer Teilzeitanstellung werden die Jahre dementsprechend hochgerechnet.

Lektionen:

8 Lektionen pro Woche (exkl. Ferien), ca. 140 Lektionen pro Semester, ca. 280 Lektionen insgesamt

Lehrfächer:

1. Personalmarketing

2. Personalentwicklung und berufliche Grundbildung

3. Honorierung und Sozialversicherung

4. Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

5. Kommunikation und Führung

6. Internationales HR-Management.

Bestanden mit:

Die Prüfung gilt als bestanden, wenn der Durchschnitt aus allen Prüfungsleistungen mindestens 4.0 beträgt, max. zwei Fachnoten dürfen unter 4.0 sein; keine Fachnote darf schlechter als 3.0 sein.

Lehrkräfte

Lehrerteam aus erfahrenen Berufspraktikern

Kosten

   150.00 Fr. Anmeldegebühr

3`950.00 Fr. 1. Semester

3`950.00 Fr. 2. Semester

In den Kursgebühren sind die Anmeldegebühr und die Lehrmaterialien enthalten. Nicht enthalten sind die eidgenössische Prüfungsgebühren von zurzeit CHF 1`350,--.

Frühbucherrabtt: Wer sich drei Monate vor Kursbeginn verbindlich anmeldet, erhält zusätzlich einen Frühbucherrabtt von 10%.

Kursinteressenten, die bereits Schüler der SHW gewesen sind, erhalten auf das Schulgeld einen Rabatt von 10%

Die Bezahlung des Schulgeldes erfolgt semesterweise. Die Rechnung kann in einer, in zwei oder in sechs Raten ohne Mehrkosten beglichen werden

Grösse der
Lerngruppe

zwischen 7 und 15 Lernende

Anschluss-Weiterbildung
möglich

eidg. diplomierte/r HR-Leiter/-in